AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI A TEMPO DETERMINATO NEI POSTI DI ISTRUTTORE TECNICO GEOMETRA – CAT. C1

SI AVVISA

che entro il 15 ottobre 2004 si può presentare domanda (scaricabile qui sotto) di partecipazione alla selezione per l’assunzione a tempo determinato, per la durata di un anno prorogabile a due o a tre, di un Istruttore Tecnico Geometra – cat. C1.

La selezione si svolgerà il giorno 22 ottobre 2004 alle ore 8.30 presso la sede municipale.

1. REQUISITI PER L’AMMISSIONE

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:        

-         cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 07.02.1994;

-         età non inferiore agli anni 18;

-         idoneità fisica all’impiego (l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in base alla normativa vigente);

-         godimento dei diritti politici; 

-         posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;

-         non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale;

-         possesso del titolo di studio: diploma di geometra o perito tecnico industriale.

Tutti i requisiti sopra elencati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione alla selezione.

2. DICHIARAZIONI

Nella domanda di ammissione, redatta in carta semplice, gli aspiranti devono dichiarare, sotto la loro personale responsabilità:

a)   cognome e nome, data e luogo di nascita;

b)   residenza ed eventuale domicilio o recapito dove dovrà essere inoltrata ogni comunicazione relativa al presente concorso;

c)   possesso della cittadinanza italiana o  titolo che consente di prescindere da tale requisito;

d)   Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;

e)   inesistenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso;

f)     il titolo di studio richiesto, specificando in quale data e presso quale istituto è stato conseguito e la valutazione riportata;

g)   idoneità fisica all'impiego;

h)   posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (da tale dichiarazione sono escluse le donne);

i)     non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale;

j)      eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni, specificando la durata (giorno, mese ed anno di inizio e di fine servizio), la categoria e il profilo professionale e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego ;

k)   eventuali titoli che a parità di punteggio nella graduatoria di merito danno diritto a preferenza o precedenza.

3. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA  DOMANDA

La domanda, redatta in carta semplice ed indirizzata al Comune di Malo - via S. Bernardino, n. 19 - 36034 Malo, si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell’ufficio postale accettante.

La domanda deve essere firmata a pena di nullità o in Comune di Malo davanti al funzionario addetto o allegando una semplice fotocopia di un documento di identità.

Alla domanda dovranno essere allegati tutti i documenti che si ritengono utili per meglio chiarire la propria posizione.

4. PROCEDURA CONCORSUALE

La prova selettiva è intesa ad accertare il possesso del grado di professionalità necessario per il raggiungimento degli obiettivi prefissati e consiste in un colloquio sulle seguenti materie:

-     ordinamento ed attività degli Enti Locali;

-     legislazione statale e regionale sui lavori pubblici;

-     legislazione statale e regionale in materia urbanistica;

Per la valutazione della prova la Commissione dispone di 30 punti.

La prova si intende superata qualora il candidato riporti una votazione non inferiore a 21/30.

Per la valutazione del curriculum la Commissione dispone di 8 punti.

5. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA.

La graduatoria di merito è formulata sommando al punteggio relativo al curriculum la votazione conseguita nella prova selettiva.

Il candidato che risulterà vincitore dovrà assumere servizio, pena la decadenza, entro 30 giorni dalla data di ricevimento della partecipazione di nomina, presentando nello stesso termine i documenti necessari

Ai sensi dell’art. 3, comma 7, Legge 127/1997 e successive modifiche e integrazioni, a parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età.

Il periodo di assunzione è regolato dalla legge nazionale vigente.

Al personale assunto è corrisposto il regolare trattamento economico previsto dal CCNL vigente.

Tale graduatoria ha validità di anni tre.

6. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

In ottemperanza alle disposizioni di cui al D.Lgs. n° 196/2003, si comunica che i dati personali dei concorrenti, quali ad esempio il cognome e nome, la data e luogo di nascita, la residenza o domicilio e gli altri dati di cui l’Amministrazione entra in possesso, sono raccolti e trattati dall’Amministrazione Comunale di Malo al fine della esecuzione degli adempimenti e delle procedure relative alla presente selezione e dell’utilizzo della relativa graduatoria.

IL VICE SEGRETARIO

F.to Raumer Oscar